管理经典语录这篇经典语录是爱情经典语句网站从非常经典的电影、名人语录中摘录并整理的有关管理经典语录的相关语录，详细的与管理经典语录相关的经典语录如下。
物流以时间消灭空间，商流以空间消灭时间。
经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
要在国际市场竞争中取胜，第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。
企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。
管事先管人，管人带作风。
要么不干，要干就要争第一。
明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。
青春一经典当即永不再赎。
智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
在劳力上劳心，是一切发明之母，事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。
把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
客户的要求不等于客户的需求。
世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
零增长不等于零需求。
以人为本的管理就是管理人员的创新精神。
人若软弱就是自己最大的敌人。
佛经上说：要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。
认真做事， 只能把事做对，用心做事， 才能把事做好。
管理的关键不在于知而在于行。
人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
管理就是让别人完成事情。
你不能左右天气，但你能转变你的心情。
生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。
人只要不失去方向，就不会失去自己。
人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
目标要量化在每一月、周、日和每一个过程里面。
突破自我，突破思维定势，突破昨天。
干部怎样对市场？创与闯，既要创新、创造；又要有闯劲、冲劲。
发光并非太阳的专利，你也可以发光。
质量无止境，企业无边界，名牌无国界。
举一纲而万目张，失一机而万事毁。
没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。
你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。
造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。
好的管理者就是要组织离了你照样转。
抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。
干部是事业成败的关键。
在别人否定自己之前先自我否定。
高层管理不等于高高在上。
爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。
顾客的难题，就是我们开发的课题。
一站到位的服务，一票到底的流程。
说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU
我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，将军赶路，不追小兔。
要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。
企业领导者的主要任务不是去发现人才，而是去建立一个可以出人才的机制。
市场是每个人的上级。
是员工养活了公司。
SBU具体的体现就是速度和创新。
求人不如求己。
优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
干部怎样对员工？创造一个充满活力的氛围。
人生最大的错误是不断担心会犯错。
有非凡志向，才有非凡成就。
所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。
打价值战，而不打价格战。
企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。
如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。
在互联网时代，企业生存的关键是速度。
干部怕的就是不知道自己怕什么。
一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。
质量一次就做对。
周瑜号称一步三计，却总失算于孔明的三步一计，计不在多，而在高。
要铭记在心：每天都是一年中最美好的日子。
我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
止谤莫如自修，战胜非议的唯一途径就是战胜自我。
一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。
只要有信心，人永远不会挫败。
管理就是树立榜样。
卖信誉，而不是卖产品。
管理管人理事。
业精于勤，荒于嬉。
要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
性格决定命运，气度影响格局。
路是脚踏出来的，历史是人写出来的，人的每一步行动都在书写自己的历史。
上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。
看不出问题是最大的问题。
美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。
盘活资产首先要盘活人。
管理者要是坐下，部下就躺下了。
管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利。
能者上，庸者下，平者让，谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
有理想在的地方，地狱就是天堂。
快乐不是因为拥有的多而是计较的少。
信任固然好，监控更重要。
员工齐心，管理用心，对用户真心。
抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。
管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。
一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。
理想的路总是为有信心的人预备著。
领导者要有威信，必须言必行，行必果。
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